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Kinderbetreuung im Betrieb

Jedes Unternehmen findet seinen Weg

Bild
© Eric Audras / PhotoAlto
Wohin mit meinem Kind? Vor diesem Problem stehen viele berufstätige Mütter (oder Väter). Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung ist daher eine wichtige Säule zur Chancengleichheit, von der beide Seiten gleichermaßen profitieren: die Mitarbeiter/innen und das Unternehmen. Betriebe, die ihre Mitarbeiter/innen in Sachen Kinderbetreuung nachhaltige und zuverlässige Lösungen bieten, verbessern nicht nur ihr Firmenimage, sondern punkten auch im Wettbewerb um gutes Personal.

Der Vorteil: Ist die Kinderbetreuung gesichert, sind die Mitarbeiter/innen zufriedener. Sie können ungestört arbeiten - was wiederum die Produktivität erhöht sowie Fehlzeiten und Fluktuation dauerhaft senkt.

Bei der betrieblichen Kinderbetreuung gibt es viele Möglichkeiten - wo ein Wille, ist bekanntlich auch ein Weg. Dabei muss es nicht immer gleich ein eigener Betriebskindergarten sein. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen sind alternative betriebliche Lösungen häufig praktikabler. Zudem unterstützen private Kinderbetreuungsagenturen Unternehmen, die betriebliche Modelle umsetzen wollen - zugeschnitten auf ihre jeweiligen Bedürfnisse.

Ein Beispiel dafür ist der KinderHut®-Familienservice. Die Agentur versteht sich als Dienstleister und Problemlöser. In Kooperation mit der Regionalstelle FRAU UND BERUF bietet KinderHut® Unternehmen in der Region alle Leistungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Full Service aus einer Hand.

Sie brauchen weitere Informationen? Die Regionalstelle FRAU UND BERUF berät Sie gerne. In den Städten Bochum, Witten, Herne und Hattingen sind wir für Sie da.

Weitere Informationen speziell zu diesem Thema:
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